기업culture의 특성(特性)
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작성일 23-02-07 11:27본문
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환언하면, 문화적 차원에서 기업조직이 범세계적으로 유사해져 가는가 또는 문화적 차이를 그대로 유지하는가, 즉 문화적으로 독특한 기업경영스타일이 유지될 것인가 하는 근본문제에 직면하게 된다.
설명
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3/ 예측할 수 있게 해준다. 예를 들면, 국내 본사조직에서와 같은 경영스타일을 그대로 해외지사에 그대로 적용했을 경우 효율성의 문제가 제기된다. <기업문화의 특성> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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6/ 문화는 인간이 살아가는 데 필요한 지식과 기술을 제공한다.
... 이하 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
기업문화의 characteristic(특성)
이에 대해 차일드(John Child)는 조직문화에 대한 비교연구들을 검토한 결과 다음과 같은 結論(결론)을 내리고 있따
5/ 문화는 우리와 비슷한 문화적 배경을 갖는 사람들을 구별할 수 있게 한다.
먼저 문화의 기능부터 살펴보면,
자료명 : 기업문화의 characteristic(특성)
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개념정의,특징특성,종류유형
미국기업의 특징을 보면 (1)개인지향, (2)간접관리, (3
1/ 각 민족이 학습하고 공통으로 공유하고 있는 언어를 통하여 다른 사람과의 의사소통을 할 수 있게 한다.
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국제기업의 경영활동은 현지국의 자회사를 통하여 이루어지므로 해외자회사 또는 해외현지법인의 효율적인 관리가 성공적인 사업목표(目標) 달성의 관건이다.
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기업조직 그 자체는 세계적으로 유사성이 더욱 증가할 것이고, 조직 안에서의 개인의 행동에서는 문화적 characteristic(특성)을 그대로 유지할 것이다.
2/ 문화는 우리 사회에 있는 다른 사람들이 우리들의 행동에 어떻게 反應(반응)할 것인가
4/ 문화는 선과 악, 아름다움과 추함, 합리성과 비합리성, 유쾌함과 슬픔, 그리고 안전함과 위험함 등에 대한 구별의 기준을 제공한다.
자료(data)제목 : 기업culture의 특성(特性)
다.
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기업culture의 특성(特性)
여기서 언급되는 기업문화(corporate culture)란 말은 최근 세계 각국의 기업들이 급속한 국제화를 추진하는 과정에서 큰 관심의 대상이 되고 있는데, 기업문화란 기업이 성장 ․ 발전함에 따라 기업특유의 characteristic(특성)과 분위기를 형성함으로써 생성되는 문화를 말하는 것으로서, 한 국가의 국민문화와 불가분의 관계를 맺고 있따 국제기업은 한편으로는 국민문화와 변화의 중개자로서, 다른 한편으로는 국민문화의 수용자로서의 역할을 수행하기 때문에 기업은 국민문화에 대한 적절한 적용과 아울러, 밝고 건전한 국민문화 형성과 발전에 기여해야 하는 이중적인 책임을 지니고 있따 여기서 기업문화와 관련하여 미국과 Japan의 기업문화의 characteristic(특성)을 살펴보기로 한다.