[경영조직의 의의] 경영조직의 정의(定義)와 목적
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작성일 23-01-30 13:16
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이상의 조직槪念을 分析(분석)해 보면 조직이란 경영자에 의해 기업의 구성원이 담당하는 역할을 결정하고, 나아가 기업目標(목표)를 달성하는 데 필요한 모든 과업을 설정한 후, 과업의 성공을 위해 조직의 구성원에게 과업을 계획적으로 할당하는 관리기능이라고 할 수 있다
경영자는 기업의 목적을 달성하기 위하여 조직을 합
브라운(Alvin Brown)은 조직이란 각 구성원이 협동적 활동을 하고 경영목적을 效果적으로 달성하기 위하여 각 구성원이 수행하여야 할 역할과 관계를 규정하는 것이다.
[경영조직의 의의] 경영조직의 정의와 목적
샤인(E. H. Schein)은 조직이란 공통적인 목적 달성을 위계 직능을 분화하고, 이에 권한과 책임을 부여하고 조직계층을 통해서 여러 사람의 활동을 합리적으로 조정하는 것이라고 정의했다.
이런 경우 기업을 합리적으로 운영해 나가기 위해 각 담당자간에 밀접한 결합이 필요하게 되는데 이런 결합의 형태를 경영조직이라 한다.
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[경영조직의 의의] 경영조직의 정의(定義)와 목적
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경영계획이 수립되면 다음 단계는 이를 수행하기 위한 경영조직이 형성되어야 한다.
버나드(C. I. Barnard)는 조직이란 어떤 목적을 달성하기 위하여 의식적으로 조정된 두 사람 혹은 그 이상의 인간 활동 및 체계라고 정의함으로써 조직을 단순한 집단이 아닌 인간의 협동시스템으로 파악하였다.
알렌(L. A. Allen)은 조직이란 구성원이 기업의 目標(목표)를 달성하기 위하여 가장 效果적으로 협력할 수 있도록 직무의 내용을 명확하게 편성하고, 그 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확하게 함과 동시에 이것을 위양하여 상호관계를 설정하는 과정이라 정의하였다.
자료제목 : [경영조직의 의의] 경영조직의 정의와 목적 [경영조직의 의의] 경영조직의 정의와 목적 레포트 자료입니다. 경영조직을 형성하는 이유는 경영상 모든 일을 한 사람이 담당할 수 없고, 또한 경영규모가 확대되면 한 사람의 힘으로는 업무를 추진할 수 없게 되어 필연적으로 여러 사람이 업무를 분담하지 않을 수 없게 된다
조직(organization)의 정의에 대하여 많은 학자들의 주장이 있으나 여기서 몇몇 대표적인 학자들의 주장을 살펴보기로 한다. 작성에 도움이 되시길 바랍니다. < [경영조직의 의의] 경영조직의 정의(定義)와 목적 >
I. 경영조직의 정의
II. 경영조직의 목적
개념정의,특징특성,종류유형
다.
